Agent.e de développement locale

Située au cœur de la magnifique région de Lanaudière et au carrefour de vallons champêtres, de lacs, de
forêts et de montagnes, Saint-Damien est une communauté rurale paisible et accueillante de
2 400 habitants permanents, et jusqu’à 5 000 en été avec les villégiateurs. La Corporation de
développement de Saint-Damien (CDSD) est un organisme paramunicipal géré par un conseil
d’administration constitué de citoyens, d’entrepreneurs et d’élus municipaux. Sa mission est de favoriser et
de promouvoir le développement local de la municipalité, de ses entreprises et de ses initiatives
communautaires ou citoyennes. https://www.corposaintdamien.com

Agent(e) de développement local

Sous l’autorité du conseil d’administration, le ou la titulaire du poste voit à la mise en œuvre de projets
structurants ou d’initiatives pour accroître l’attractivité de Saint-Damien. Il ou elle met en valeur les forces
vives du territoire et en fait la promotion. Il ou elle facilite la venue de nouveaux résidents et
d’entrepreneurs.
Défis et responsabilités :
● Coordonner une réflexion stratégique pour la mise à jour du plan de développement territorial en 2026.
● Traduire le plan de développement territorial en plans d’action annuels et voir à leur mise en œuvre.
● Élaborer et soutenir des projets en lien avec les plans d’action et effectuer la recherche de
financement.
● Organiser des événements, et tout particulièrement les marchés publics estivaux de Saint-Damien.
● Mettre sur pied, coordonner et animer des groupes de consultation et des comités de travail.
● Avec un sous-traitant en communication, coordonner le déploiement de la campagne d’attractivité, le
développement de stratégies et d’outils de communication et les relations avec les médias.
● Accompagner les entrepreneurs, les organismes et les initiatives citoyennes ou communautaires dans
la mise en œuvre de leurs projets ou dans leur recherche de financement.
● Collaborer avec la municipalité et les partenaires régionaux sur les enjeux et projets de développement.
● Représenter les intérêts et faire la promotion de la CDSD et de ses projets auprès de la population, des
partenaires et dans les instances de concertation.
● Créer des liens et favoriser le réseautage des acteurs de la communauté et de la région.
● Assurer une veille sur les enjeux et les ressources de développement pertinents pour Saint-Damien.
● Avec l’aide d’un sous-traitant en communication, mettre à jour et gérer le site web et les réseaux
sociaux.
● Collaborer avec le conseil d’administration à la gestion de l’organisme.
● Informer le conseil d’administration et l’assister dans son rôle.
Exigences :
● Diplôme universitaire en développement local ou territorial, gestion de projets, administration,
communication ou toute autre formation pertinente en lien avec le poste.
● Expérience pertinente, idéalement au sein d’un organisme de développement local ou d’une
municipalité.
● Sens de l’organisation et des priorités, grande autonomie et capacité à prendre des initiatives.
● Facilité à organiser des événements et à superviser en simultané des projets variés.
● Aptitudes à mobiliser et à superviser des bénévoles.
● Entregent, diplomatie et solides habiletés en communication, tant verbale qu’écrite.
● Aptitudes pour l’animation de groupe, le travail en partenariat, les tables de concertation et le
réseautage.
● Expériences de recherche de financement et aptitudes en gestion financière.
● Atout : expérience en démarrage ou accompagnement d’entreprises ou d’organismes.
● Atout : Connaissance de Saint-Damien et de son environnement.

Conditions de travail :
● Rémunération : entre 53 000$ et 57 000$ (29$/h à 31$/h).
● Horaire flexible de 35 h./sem., soirs et week-ends à l’occasion, en présentiel (télétravail possible).
Envoyez votre C.V. au plus tard le 24 septembre à : cdsd@jpcharest.com