Technicien juridique

Technicien(ne) juridique | Affichage 2026-37
Située au nord de la région de Lanaudière, la MRC de Matawinie offre une qualité de vie exceptionnelle à ses quelque 55 769 citoyens. Elle compte quinze municipalités, un territoire non organisé (TNO) et une communauté autochtone. La MRC travaille quotidiennement pour être une organisation efficace et efficiente, tournée vers ses municipalités constituantes, valorisée et respectée par ses partenaires et reconnue par sa population. Elle aspire également à être un employeur recherché, misant sur les compétences de ses collaborateurs et la concertation de ses élus pour faire face aux défis actuels et futurs avec succès.

Rôle et responsabilités
La personne titulaire du poste agit en soutien à la direction des services juridiques et intervient dans différents dossiers liés aux activités du service. Elle partage également son expertise avec les autres services de la MRC.

• Assister le responsable de l’accès à l’information dans le traitement des demandes d’accès à l’information;
• Collaborer avec le directeur des services juridiques et l’adjoint de direction à la préparation des divers comités et instances, notamment pour la rédaction et la révision des résolutions;
• Collaborer à la rédaction et à la révision de documents d’ordre juridique ou administratif se rapportant à la MRC (règlements, avis publics, contrats, appels d’offres, etc.);
• Assurer un soutien dans la préparation des documents d’appels d’offres et des contrats, des comités de sélection et des suivis procéduraux qui en découlent, incluant le Système électronique d’appel d’offres du Québec (SEAO);
• Collaborer et assister le président et le secrétaire d’élections, le cas échéant, dans la planification et l’organisation des élections municipales et référendums;
• Apporter un soutien pour le suivi des obligations procédurales découlant du Code municipal du Québec et des autres lois connexes;
• Assister le directeur des services juridiques dans les recherches, la veille juridique ainsi que les analyses législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales;
• Collaborer au développement de nouvelles méthodes de travail et à l’amélioration des processus internes;
• Collaborer à la gestion des dossiers de réclamations;
• Agir, au besoin, à titre de représentant de la MRC à la Division des petites créances de la Cour du Québec;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux opérations du service.

Votre expertise
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou dans une discipline pertinente;
Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Posséder une bonne connaissance des lois municipales, notamment du Code municipal du Québec, de la LCM, de la LAU, de la LFM et de la LÉRM (atout);
Maîtriser les outils informatiques utiles au poste (Édilex, Munys, etc.);
Connaître les fonctionnalités du Registre foncier, du SEAO, du REQ, du RENA, etc.

Votre profil
Autonomie et initiative;
Bonne gestion du temps;
Capacité d’adaptation;
Esprit d’équipe;
Jugement professionnel;
Rigueur et sens de l’organisation.

Conditions d’emploi
Poste permanent;
Temps plein (34 heures par semaine), réparti sur 4,5 jours;
Possibilité de télétravail;
Salaire horaire entre 29,82 $ et 39,23 $;
10 journées de congés de maladie et personnels par année;
Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur;
Assurances collectives complètes;
Bornes de recharge pour véhicules électriques gratuites;
Entrée en fonction dès que possible.

Nos valeurs
Service à la clientèle
Sentiment d’appartenance
Collaboration
Épanouissement
Ouverture d’esprit
Cohésion
Dynamisme

Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à jour avant le 16 novembre à minuit à l’adresse suivante : recrutement@matawinie.org. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à l’organisation.

La MRC de Matawinie s’engage à préserver la confidentialité des renseignements personnels qui lui sont confiés et à ne pas communiquer ces renseignements à des tiers, sauf lorsqu’une obligation légale ou une ordonnance d’un tribunal l’exige.